Kā atrast darbu ārzemēs

Vēlmei atrast darbu ārvalstīs var būt dažādi iemesli, tostarp gan finansiālā situācija, gan vēlme iegūt jaunu pieredzi, taču strādāšana ārvalstīs vairs nav nekas īpašs. Pateicoties atvieglotai pieejai dažādām valstīm, plašajām ceļošanas iespējām un valstu sadarbībai, aizvien vairāk un vairāk cilvēku izvēlas emigrēt uz ilgāku vai īsāku laika posmu, lai iepazītu jaunas zemes, cilvēkus un kultūru, kā arī ļoti bieži, lai strādātu, labi nopelnītu un gūtu vērtīgu pieredzi.

Taču jautājums ir par to, kā atrast atbilstošu darbu, kur to meklēt un kas jāņem vērā. Darbs ārzemēs ir ierasta prakse, taču pārsvarā no Latvijas to dodas veikt cilvēki ar zemiem ienākumiem, lai piepelnītos zemas kvalifikācijas darbos, nopelnot daudz vairāk, kā veicot šādu darbu Latvijā. Tādēļ ļoti daudziem radies negatīvs priekšstats par darbu ārvalstīs, sasaistot to ar zemeņu lasīšanu vai podu tīrīšanu, taču prakse parāda, ka arvien vairāk ir arī to cilvēku, kas dodas ārpus Latvijas, lai strādātu sev atbilstošā specialitātē un strādājot augsti kvalificētus darbus.

Ja ieskatāmies darba sludinājumu portālos, kā piemēram, wage.lv, tajā atradīsim ļoti dažādus darba sludinājumus. Protams, galvenokārt, sludinājumos dominē dažādi piedāvājumi darbiem noliktavās, viesnīcās un rūpnīcās, taču, ja pameklējam detalizētāk, tad arvien vairāk speciālistu trūkums novērojams arī augstākos amatos, kuros, ja vien tev ir labas valodu zināšanas un pieredze noteiktajā jomā, tev ir līdzīgas izredzes, kā tās valsts vietējam speciālistam, iegūt darbu prestižos uzņēmumos un saņemt lielisku atalgojumu.

Kā atrast un iegūt šādu darbu? Pirmais solis – ieskaties sludinājumu servisos. Meklē pēc iespējas konkrētākiem atslēgas vārdiem, bet, ja meklētājs neko nepiedāvā, vari izmantot plašākus un visaptverošākus atslēgas vārdus vai rakstīt šos atslēgas vārdus tās valsts valodā, uz kuru vēlies doties. Vairumā gadījumu, ja sludinājums ir izziņots starptautiski, sludinājuma valoda būs angļu, tādēļ arī meklēšana angļu valodā var būt gana efektīva.

Otra iespēja – meklēt konkrētus nozares uzņēmumus, pie kuriem tu vēlētos strādāt, un nosūti viņiem savu CV un motivācijas vēstuli, izskaidrojot, kas esi, kāpēc vēlies strādāt pie viņiem un kā vari viņiem noderēt. Lai arī Latvijā šāda prakse ir salīdzinoši reti un cilvēki kautrīgi gaida, kad uzņēmums pats izsludinās vakanci, ārzemēs cilvēki ir pieraduši piedāvāt sevi uzņēmumiem. Viņi izvēlas, kur grib strādāt, un tad dodas uz šo uzņēmumu, lai sevi piedāvātu un pārliecinātu par savām prasmēm.

Trešā iespēja – vispirms aizbraukt uz ārzemēm un tad mēģināt atrast darbu, atrodoties uz vietas, iepazīstoties ar cilvēkiem, gūstot jaunus kontaktus un dodoties runāt ar dažādu uzņēmumu vadītājiem klātienē. Tiesa gan, darba meklēšana uz vietas varētu šķist riskantāka, jo, ko gan darīt tad, ja darbu neizdodas atrast, no kā dzīvot utt. Tādējādi attālinātā meklēšana ar interneta palīdzību šķiet drošāka, jo vispirms vienojies par darbu un tad drošu sirdi dodies uz konkrēto valsti, taču prakse parāda, ka ļoti bieži izredzes iegūt darbu palielinās tieši atrodoties uz vietas un tiekoties klātienē, tādējādi arī riskantā došanās uz kādu valsti, nezinot, kas tevi tur sagaida, dažkārt var atmaksāties.