![]() | |||
|
|
Iepazīsties
90 lietotāji on-line
86 jubilāri
Populārākie
Iztaujāšanas centrs
Vakara plāns
Skaties
Foto albumi
Foto vērtēšana
Lasi un piedalies
Pieredzes apmaiņa
Interešu grupas
Dienasgrāmatas
Dzejoļi - dzīvā dzeja
Noderīgi
Sapņu tulks
Filmas, kino
Apsveikumi
Par oHo.lv
Palīdzība
Atsauksmes
Reģistrētiem lietotājiem
Reģistrēties
Aizmirsu paroli!
|
Dienasgrāmatas (blogi)
jozolsen: Pat nedrīkst stāstīt cik, kā ,kur ,ar ko ir bijis... Stāžs , aktivitātes ..Nobruks psihe..
#1 2025-06-16 16:36 RRAGANA: Āksti. Maukuri.🤦🏻♀️
Un kā jūs varat pa naktīm gulēt? Lāb lāb. Man vienalga. Piekrītu, ka katrs satiktais cilvis ir ceļš uz kādu citu. Tāpat kā jebkurš notikums. Viss ir ķēdītē. Jebšu-tauriņa efekts. #3 2025-06-16 19:03 Svimpis: tas suka taurenis kaut ko te galiigi sajaajis :D bet par to guleeshanu - luudzu, siikaaku raskladu! ;) tjip, 30+ gadu laikaa pinciitis deldeets netiklos veidos un nevietaa? :D
#5 2025-06-16 19:54 fargo: tad nevaru palīdzēt, tev ir pienākums būt ar to čiksu un tuvumā. ne seksuāli, bet sīkais ir jāievada dzīvē. varbūt tā arī bija. es gribētu pateikt labākus jaunumus. tas bija svarīgi, ka tu pateici un neslēpi. godīgums ir.. tas ir.
#6 2025-06-16 22:03
Pārējos 8 komentārus var lasīt tikai oHo.lv reģistrētie lietotāji. Tavs komentārs
Komentārus var pievienot tikai reģistrēti lietotāji.
Darbs kā traucēklis... (15)
Vai jum jūsu darbs traucē pilnvērtīgi kaut ko baudīt? Piemēram: frizieris pēta apkārtējo frizūru vai griezumu kļūdas ...
Kā noķert darbā zagli (savējo)? (20)
Visiem krīze, arī man krīze, bet tāpēc jau nav tiesību apzagt savējos paša darbā. Strādāju apkalpojošajā sfērā. ...
Kur var iemācīties pirotehniķa amatu? (16)
Tur vajag sertifikātu vai var katrs muļkis darīt ko grib?
Pelnīt vairāk vai pārskatīt vērtības...? (48)
Tu mierīgi dzīvo Tev ne kas netrūkst... Pēkšņi iešaujas doma ko iegādāties... bet tas ir Tik Dārgs... ka Tev brīvo ...
Vai darbā var ierasties bez krūštura? (37)
Vai sieviete darbā var ierasties bez krūštura? Ja jā, tad vai tas ir pieļaujams visiem krūšu izmēriem? | ||||||||