|
|
Dienasgrāmatas (blogi)
| Chiiba, 18-05-2006 10:06 |
|
1 11 |
Strādājot komandā no malas vieglāk redzēt vadītāja kļūdas un nosodīt viņu, vai pārmest viņam, bet tiklīdz pats nonāc šādā situācijā, tad saproti, cik tomēr nav viegli būt vadītājam. Cik tas ir svarīgi pirms katras reizes sagatavoties( pirms sapulces vai veicot piemēram plānošanu, vai pat komandas veidošanas pasākumu), jo, ja tev nebūs skaidrs ko vēlies panākt un kurp iet, tad var aiziet galīgi citur.
Tai pašā laikā tev ir iespēja redzēt, kā tavas kļūdas ietekmē tālāko attīstību. Un iemācies vairāk apzināties pateikto vārdu spēkam, kā tas var vērsties pret tevi.
Tu esi stikls un tavu uzvedību pastiprināti vērtē. Viena pavirša izteiciena dēļ tu vari sabojāt to, ko esi ilgi veidojis.
Tu vairs nēsi tu pats, bet tev jau ir uzspiests zīmogs, kādam tev ir jābūt.
Es pieteicos uz šādu pozīciju, jo vēlējos kultivēt tās īpašības sevī. Mācēt pieņemt stratēģiskus lēmumus, iemācīties komunicēt un panākt to, ko vēlos no dažāda tipa cilvēkiem, motivēšana un iepazīšanās ar dažādajām jomām, lai zinātu, ko es vēlos darīt īsti dzīvē.
Tagad tas viss liekās grūtāk nekā sākumā. Jo man ir jāmaina mans iepriekšējais stils. Laba pieredze!
|
Hellada: laba pieredzee, bet sāpīga arī :) #1 2006-05-18 16:36
Tavs komentārs
Komentārus var pievienot tikai reģistrēti lietotāji.
|
