Privāts kad nav privāts

Darba devējs X darbiniecei tiešā darba veikšanai liek ielādēt viņas telefonā aplikāciju. Aplikācija ir tiešā sasaistē ar darba devēja datoru, tātad nav zināms kādu informāciju un cik daudz viņš papildus aplūko darbinieces telefonā.

Aplikācija ir tiešais tulkojums no itāļu valodas un maz piemērota Latvijas apstākļiem.Bet ok, darba devējs X tā saredz darbu efektivitāti.

Jāpiebilst, ka aplikācijas programma sabremzē darbu veikšanu vismaz 4x, jo tajā jāievada daudz datu.Pie kam daļa nav derīga, jo Latvijā ir citu datu prioritātes.

Bet tā kā darbiniece ar šo aplikāciju mācās strādāt pusotru dienu un ievadīto vienību skaits ir kritiski zems un arī telefona akumulators ātri tukšojas, darba devējs X nākamajā rītā paziņo, ka dos palīgos vel vienu darbinieku, bet viņš strādās ar darbinieces telefonu un aplikāciju.Tad darbs ritēs raitāk. Atsūtītais darbinieks ar neviltotu riebumu paņēma rokās darbinieces telefonu, nokritizēja marku, foto kvalitāti un visu citu un atlikušo dienas daļu vadija tajā datus, ko nosauca viņam darbiniece.

Tā arī bija beidzamā darba diena viņai.

Vai darba devējs ir tiesīgs pieprasīt privāto telefonu darba vajadzībām? Vai var rīkoties ar to , kā viņam liekas efektīvāk , atdodot to citam darbiniekam?

Nedēļu darbiniece gaidīja kādus paskaidrojumus vai sarunu, bet nē , nebūs.

Tad iztīrija no sava telefona aplikāciju. Pārlika paroles, pārbaudija ārējos pieslēgumus.Un turpina meklēt darbu, kurā privāts ir un paliek privāts.