![]() | |||
|
|
Iepazīsties
310 lietotāji on-line
75 jubilāri
Populārākie
Iztaujāšanas centrs
Vakara plāns
Skaties
Foto albumi
Foto vērtēšana
Lasi un piedalies
Pieredzes apmaiņa
Interešu grupas
Dienasgrāmatas
Dzejoļi - dzīvā dzeja
Noderīgi
Sapņu tulks
Filmas, kino
Apsveikumi
Par oHo.lv
Palīdzība
Atsauksmes
Reģistrētiem lietotājiem
Reģistrēties
Aizmirsu paroli!
|
Dienasgrāmatas (blogi)
evana: labāka darba kvalitātes ziņā. objektīvs citu vērtējums, ne pašas iedomība vai augstprātība.
#2 2009-06-10 12:33 sulee: ..nezin vai tas būtu priekšnoteikums aiziešanai..vai tad izglītību nemaz neskatās?un gadus? vai nebija kāds pensio...ko atlaist?es gan būtu pacīnījusies.
#3 2009-06-10 12:41 evana: mēs visi jauni cilvēki, apmēram vienos gados (+/- 3 gadi), ar apmēram vienādu izglītību un apmēram vienādu darba stāžu savā jomā... izvēle balstījās lielākoties uz darba kvalitāti un gūtajiem panākumiem šajā uzņēmumā nostrādātajā laikā... ko tur vēl cīnīties?
#4 2009-06-10 12:48 jazzyy: sulee, darba likumā ir noteikts: Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšrocības turpināt darba attiecības ir tiem
darbiniekiem, kuriem ir labāki darba rezultāti un augstāka kvalifikācija. līdz ar to tas ir priekšnoteikums, ka evanai ir labāka darba kvalitāte bet žēl jau vienalga, kad labi kolēģi aiziet #5 2009-06-10 13:14
Pārējos 3 komentārus var lasīt tikai oHo.lv reģistrētie lietotāji. Tavs komentārs
Komentārus var pievienot tikai reģistrēti lietotāji. | ||||||||