Kad vadība ķeras atšķirot pelavas no graudiem

Dīvaino rīkojumu krātuvē iekrita svaigums: izvērtēs darbiniekus bez to klātbūtnes, komisija no sešiem - svešiem locekļiem.

Interesants piegājiens no jaunās vadības..bet....

Vadība gan tā steidzas, ka nepadomā par to, kas nekad nebūs nolasāms no papīra...proti, katra darbinieka sakrātā pieredze nav uzrakstāma CV . Ja atbildīgā amatā atstās labu cilvēku nevis savas nozares profesionāli, tad par katru labā cilvēka nezināšanu kā atrisināt problēmu, vadība maksās naudu kādam ārpakalpojuma sniedzējam. Nu tad matemātika...alga 20 - 30 gadu garumā par labā cilvēka rakstura īpašībām plus budžeta tēriņi par lietām, kas jārisina.

Darba devēja politika un reālās finanses šobrīd auž plānu ledu.....

Vērojums...

Fizisks aukstums un prāta spēles

citi ieraksti skarba d-grāmatā (~496)

Komentāri

Savvalnieks: Biedre Skarbās.

Kā atšķirt !!!!

Senā tuksnešu beduīnu gudrība vēsta.....a ne kā.....nevajag visādus šausmu stāstus klausīties...tad nekas no nekā nebūs jāatšķir :-)))

Jedem das Seine. Katram savs.

2021-10-27 21:42

Tavs komentārs

Komentārus var pievienot tikai reģistrēti lietotāji.